Ежегодный отпуск предоставляется новому работнику после 11-ти месяцев работы в организации или же после 12-ти месяцев?

Comments

• Цитата: Добрый день. В компанию принят новый работник. Он изъявил желание не делить ежегодный отпуск на части, а взять его полностью в размере 28 календарных дней. Ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему после 11-ти месяцев фактической работы в организации или же после 12-ти месяцев?

  
  Добрый вечер!
  После 6 мес.непрерывной работы работник имеет право на очередной отпуск (ст.122 ТК РФ), причем по заявлению он может взять отпуск полностью (28 дней). За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев, в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков.
• Цитата: Добрый день. В компанию принят новый работник. Он изъявил желание не делить ежегодный отпуск на части, а взять его полностью в размере 28 календарных дней. Ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему после 11-ти месяцев фактической работы в организации или же после 12-ти месяцев?

  
  Здравствуйте.
  Из Трудового кодекса:
  
  

  Цитата:Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
• Цитата: Цитата: Добрый день. В компанию принят новый работник. Он изъявил желание не делить ежегодный отпуск на части, а взять его полностью в размере 28 календарных дней. Ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему после 11-ти месяцев фактической работы в организации или же после 12-ти месяцев?Добрый вечер!После 6 мес.непрерывной работы работник имеет право на очередной отпуск (ст.122 ТК РФ), причем по заявлению он может взять отпуск полностью (28 дней). За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев, в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков.

  
  
  Подскажите, пожалуйста, какой статей ТК подтверждается предложение "За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев, в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков"?
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, какой статей ТК подтверждается предложение "За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев, в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков"?

  
  Нет такого в ТКРФ,
  Право на отпуск возникает после полугода работы. Это Вам уже указали форумчане.
  Но это право, и не обязательно этим правом этот работник должен воспользоваться.
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, какой статей ТК подтверждается предложение "За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев,в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков"?

  
  Статья 122 Трудового кодекса.
  

  Цитата:Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.