Заключение трудового договора с генеральным директором
Здравствуйте, подскажите пожалуйста- единственный учредитель ООО и генеральный директор в одном лице обязан получать з.п. и заключать трудовой договор сам с собой?
Comments
-
Здравствуйте!
Сейчас на форуме обсуждается позиция Минфина по данному вопросу.
Я придерживаюсь мнения, что договор должен быть. -
Добрый день!
Ориентируйтесь вот на эту статью
Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы -
я так поняла-все таки лучше заключить трудовой договор, а если деятельность еще не началась, то просто издать приказ об отпуске за свой счет-спасибо большое за помощь.
-
Цитата: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работникупо его письменному заявлениюможет быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Не просто приказ, а приказ на основании заявления работника. То есть инициатива должна быть от работника, работник попросил, а работодатель согласился. Но отправлять насильно (без заявления) в отпуск без сохранения зарплаты работодатель не может.
